為了幫助管理監(jiān)督者理解和掌握勞務(wù)相關(guān)的法規(guī)知識(shí),掌握與員工順暢溝通的交流方式,正確處理與員工相關(guān)的勞務(wù)問題,總務(wù)科于4月20日、26日及27日分別對(duì)負(fù)責(zé)直接管理一線人員的系長(zhǎng)、制造部班長(zhǎng)及班長(zhǎng)代理展開了用工關(guān)系培訓(xùn)。
課程主要圍繞勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、員工意見反饋及管理監(jiān)督者意見反饋三個(gè)方面展開。培訓(xùn)通過(guò)平常實(shí)際的工作案例,讓大家正確認(rèn)識(shí)了風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源、相關(guān)的法律規(guī)定條款,將勞務(wù)相關(guān)的復(fù)雜的法律法規(guī)以簡(jiǎn)潔易懂的方式讓大家理解。提升了管理監(jiān)督者對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的掌握,提高了大家對(duì)規(guī)定處理方法、目的的理解。
同時(shí),也讓大家認(rèn)識(shí)到作為聯(lián)結(jié)員工與上司之間的重要溝通橋梁,管理監(jiān)督者的管理能力及溝通協(xié)作能力的高低,在處理與員工有關(guān)的問題時(shí)處理方式與處理結(jié)果的正確與否,將直接影響到員工的工作狀態(tài)及精神風(fēng)貌。掌握和員工正確溝通的方式,正確處理與員工有關(guān)的事情對(duì)于激發(fā)員工工作熱情及穩(wěn)定性至關(guān)重要。
培訓(xùn)結(jié)束,大家紛紛表示,此次的課程開設(shè)打開了大家處理員工關(guān)系的心門,也拉近了部門間的距離,希望能有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),進(jìn)一步提升自身勞務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范方面的知識(shí)及技能。